Aconteceu na noite desta terça-feira (30/10) a palestra “Movimentos Sociais e Políticas de Diversidade: em que medidas estão alinhados?” ministrada pelo professor da FGV-RJ Hélio Arthur Reis Irigaray, dentro da programação do VII Encontro Anual do Mestrado em Administração do Centro Universitário Unihorizontes, evento em comemoração aos 13 anos do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu da Instituição. A palestra permitiu uma reflexão da complexa relação entre as mobilizações sociais e a promoção da diversidade nas empresas.
O Prof. Hélio Arthur Reis Irigaray é referência em temas como a diversidade da força de trabalho e desenvolve pesquisas na área de gestão de pessoas e relações de trabalho. Sua palestra abordou a maneira como as empresas tem absorvido a diversidade, ressaltando a contribuição da pesquisa científica. “Nosso papel na academia, na área de Administração, se limita, muitas vezes, a dar voz as empresas. Estamos muito preocupados em maximizar retorno, otimizar produtividade. Mas é importante dar atenção aqueles que não são privilegiados, dar voz a quem não tem voz”, disse.
De acordo como o Professor o papel dos movimentos sociais e das mobilizações é importante, mas a mudança muitas vezes deve partir dos próprios indivíduos. “O ser humano é imprevisível, por isso não podemos esperar que movimentos sociais e empresas mudem uma realidade que depende exclusivamente da gente”, disse. Para ele a diversidade nas empresas muitas vezes se limita ao cumprimento de leis, não sendo uma filosofia genuína. “Fale-se muito em tolerância. Não é uma questão de tolerância é de respeito. Não temos que tolerar a diferença, temos que respeitar a diferença”, concluiu.
O Prof. Alfredo Alves de Oliveira Melo, presidente do Instituto Novos Horizontes, fez a abertura do evento destacando em suas palavras a relação entre o tema da palestra e atual momento político do país. “A ideia da diversidade nos ajuda a compreender que a saída para o atual o momento político do país passa pela equalização de nossas crenças e convicções políticas para chegarmos juntos ao apaguazimento”, disse. “Só a partir daí teremos como encontrar o caminho do desenvolvimento, do crescimento e um futuro melhor e mais próspero”, enfatizou.
A reitora do Unihorizontes, Prof.ª Dr.ª Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, relembrou em sua fala o surgimento do Encontro do Mestrado, que nasceu dos próprios alunos como forma de promover a interação entre mestres, novos alunos e sociedade. “É uma maneira reafirmar o que realizamos e o que ainda podemos realizar”, disse. “As diretrizes do Unihorizontes para a promoção do ensino, da extensão e da pesquisa são perceptíveis no dia a dia dos nossos alunos. E nesse sentido, o Mestrado vem dando conta da sua responsabilidade, pois trata-se de uma realidade e não uma retórica”.
Para a Pró-Reitora de Pós-Graduação e Pesquisa, Prof.ª Dr.ª Caissa Veloso e Sousa, o Encontro do Mestrado do Unihorizontes é um momento de reflexão. “Nós temos a possibilidade de trazer perspectivas diferentes acerca daquilo que nós estudamos e com isso gerar uma convergência que traz crescimento para todos nós”, disse. “Depois de 13 anos vemos que conseguimos trazer grandes profissionais para o nosso curso, profissionais que buscavam complementar a sua formação. Isso, evidentemente, reflete em ganhos para a sociedade, empresas e academia”, destacou.
O Mestrado em Administração do Centro Universitário Unihorizontes construiu nos últimos 13 anos uma história sólida e angariou o reconhecimento, o respaldo e o incentivo de instituições como a Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior), o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) e a Fapemig (Fundação de Amparo à Pesquisa do estado de Minas Gerais).
