A Profa. Dra. Nairana Radtke Caneppele Bussler, do Mestrado em Administração do Unihorizontes, e também seu orientador, Prof. Dr. Fernando Antônio Ribeiro Serra, e seu coorientador, Prof. Dr. Luis Hernan Contreras Pinochet receberam o prêmio de melhor tese defendida no ano de 2021 no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Nove de Julho (UNINOVE).
A contribuição da tese, intitulada The Influence of the Structure on the Attention of Organization Managers, foi considerada de extrema valia para o desenvolvimento e aprimoramento da área de Administração, bem como para o avanço da Pós-Graduação e do conhecimento científico de qualidade no Brasil. O trabalho teve o objetivo de compreender os aspectos da distribuição estrutural da atenção que influenciam a atenção dos indivíduos nas organizações. Foram realizados três estudos distintos e interconectados cada um com desenvolvimento conceitual e métodos próprios.
No primeiro estudo foi realizada uma ‘’análise bibliometrica’’, que utilizou as técnicas de ‘’pareamento’’ e ‘’cocitação’’ para analisar as bases de conhecimento, tendências e possíveis caminhos para o campo da Visão Baseada na Atenção (VBA). Este estudo possibilitou compreender as influências estruturais e intelectuais e a evolução e tendências da investigação relacionadas ao tema.
Já o segundo e o terceiro estudo são considerados experimentos. No segundo, avaliou-se o efeito da formação (como proxy para a função) na atenção gerencial e nas características individuais de futuros gestores, estudantes dos cursos de Administração e Ciências Contábeis de universidades federais. O perfil profissional destes indivíduos influencia a escolha de informações (AOI) para a alocação da atenção. No ambiente organizacional (estágio), a distribuição estrutural da atenção influencia a escolha da informação (AOI). No terceiro estudo, buscando a validade externa, avaliou-se o efeito da função/cargo na atenção gerencial e nas características individuais de profissionais atuantes nas organizações.
Concluiu-se que o perfil profissional dos gestores influencia a escolha de informações (AOI) para a alocação da atenção. Essa tese contribui para o avanço do conhecimento, considerando que, por meio de pesquisa empírica, foi possível identificar os aspectos da distribuição estrutural da atenção que influenciam a atenção dos indivíduos nas organizações.
Os indivíduos tomam decisões ou desenvolvem estratégias utilizando as informações que o ambiente em que estão inseridos fornece, também pela forma como alocam a atenção neste espaço, compreendendo que sua formação inicial torna-se menos relevante que o seu perfil profissional, que é moldado com base em suas experiências e práticas profissionais. Dependendo da área ou setor que o indivíduo atua, uma informação será percebida e interpretada ou levada em consideração de forma diferente do outro, porque ele aloca a sua atenção e possui processos de percepção e análise que podem sofrer influências, outras não.
Quer saber mais? É só entrar em contato com o setor de Biblioteca do Unihorizontes e solicitar a tese The Influence of the Structure on the Attention of Organization Managers.
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