Público-alvo: Profissionais e acadêmicos, de diversas formações, com interesse em aprofundar os conhecimentos na área de gestão de pessoas e planejamento de recursos humanos. 

Objetivo: Fornecer aos pós-graduandos fundamentos para a gestão de pessoas em organizações de pequeno, médio e grande porte. Treinar os pós-graduandos para o desenvolvimento de alta performance nas organizações e para a prestação de serviços externos de consultoria organizacional.

Carga horária total: 360 (trezentos e sessenta) horas

Data de início: Fevereiro de 2021

Investimento: 18 parcelas de R$ 149,00

• Módulo A: Formação do profissional de RH

1. 1. 1. Rotinas de pessoal e encargos sociais – 30 hs
      2. Sistemas de remuneração, desempenho e carreira – 30 hs 
      3. Organizações 4.0 – 30 hs

• Módulo B: O profissional de RH e as equipes de trabalho

1. 1. 1. Gestão da diversidade nas organizações contemporâneas 30 hs 
      2. Formação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho – 30 hs
      3. Metodologia de pesquisa – 30 hs

• Módulo C: A organização e os ambientes interno e externo

1. 1. 1. Saúde Mental e Trabalho – 30 hs
      2. Gestão da cultura e clima organizacional– 30 hs 
      3. Inovação no Século XXI – 30 hs

• Módulo D: O profissional de RH 

1. 1. Auditoria e Consultoria em RH– 30 hs  
   2. Coaching e Neurocoaching– 30 hs
   3. Trabalho de Conclusão de Curso – 30 hs

Coordenadora
Prof. ª Liliane Penido Drumond