MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching Organizacional
Diante de um novo contexto organizacional, com distintas transformações sociais, culturais, econômicas e políticas, a busca por profissionais com múltiplas competências, dinâmicos, proativos e solucionadores de problemas torna-se cada vez maior e passa a ser um diferencial não apenas para aqueles que desejam se preparar para novas experiências profissionais, mas também para aqueles que desejam crescer dentro de uma empresa ou compreender/aprender novas ferramentas, técnicas e conceitos em recursos humanos para turbinar suas ações e estimular outros a fazer a diferença na busca pelo alcance de seus objetivos.
Gerenciar e desenvolver pessoas não são ações simples e estão longe de ser apenas falar qual é o melhor caminho a se seguir em direção das metas a serem alcançadas, mas sim de inspirar e amparar o desejo de melhoria, novas atitudes e o processo de mudança. Muitas pessoas não conseguem ou possuem dificuldades de acreditarem que são capazes de conseguir o emprego dos sonhos, subir na carreira profissional ou mesmo de ser um líder que consegue gerenciar e engajar sua equipe aos objetivos organizacionais e acabam perdendo várias oportunidades de demonstrar os seus talentos.
Para potencializar o talento de cada profissional é preciso primeiramente acreditar que você é capaz e que o seu cliente é capaz de alcançar melhorias significativas.
ATUAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
No mundo do trabalho, o coach é um especialista em processos de desenvolvimento de pessoas, a partir de treinamento e formação especializada, possui ferramentas teóricas, metodológica e técnicas para promover reflexões e facilitar mudanças pertinentes ao crescimento pessoal e profissional do seu cliente, que pode ser um indivíduo, uma equipe ou a organização de trabalho como um todo.
OBJETIVOS DO CURSO
- Identificar os contextos organizacionais e socioculturais;
- Analisar os comportamentos dos indivíduos, dos trabalhos e das organizações;
- Elaborar e comunicar os objetivos a serem alcançados;
- Inspirar e acompanhar os processos de desenvolvimento de pessoas;
- Tornar o cliente consciente do processo de desenvolvimento;
- Estimular uma maior produtividade;
- Desenvolver e gerenciar pessoas nas esferas: indivíduo, grupo e organização;
- Utilizar corretamente as ferramentas teóricas, metodológicas e técnicas;
- Ser um facilitador de mudanças;
- Evitar a perda de talentos;
- Promover reflexões;
- Estimular a comunicação e a motivação dos envolvidos.
METODOLOGIA
A condução das disciplinas se dará com a utilização de ferramentas, estudos de casos práticos analisados e também vivenciados em sala de aula. No ambiente virtual, serão repassados aos alunos conteúdos acessórios que lhes permitirão adquirir conhecimentos adicionais sobre os temas tratados. Serão utilizados procedimentos interativos e de estímulo à reflexão e ação.
PÚBLICO ALVO
O curso destina-se aos profissionais de nível superior, com graduação em gestão de recursos humanos, administração, psicologia com ênfase no trabalho e nas organizações, pedagogia com ênfase em organizações e áreas afins atuantes nos campos da gestão. Destina-se também aos profissionais com formação superior em qualquer outra área que desejam atuar como Coaching Empresarial e estejam em busca de conhecimentos aplicados ao desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações e; profissionais em busca de capacitação na área, que ocupam ou que estejam se preparando para assumir posições gerenciais em suas organizações.
Conteúdo Programático
DISCIPLINAS | CARGA HORÁRIA |
Coaching nas organizações | 32 H/A |
Gestão de carreira e desenvolvimento pessoal e profissional | 32 H/A |
Gestão da imagem organizacional | 20 H/A |
Empreendedorismo | 32 H/A (EAD) |
Gestão estratégica da inovação e coaching empresarial | 32 H/A |
Neurociência da Linguagem | 32 H/A |
Tópicos avançados em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional | 32 H/A |
Metodologia da pesquisa qualitativa e quantitativa em gestão | 32 H/A |
Psicanálise e saúde mental no contexto organizacional | 32 H/A |
Avaliação de desempenho com foco em competências | 32 H/A |
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | 32 H/A |
Trabalho de Conclusão de Curso | 20H/A (8H EAD) |
Carga horária total | 360 H/A |
Coordenação
Coordenadores
Profª. Michelle Regina Santana Dutra
Inscreva-se
Deixe seus dados que entraremos em contato para confirmação